Are you the publisher? Claim or contact us about this channel


Embed this content in your HTML

Search

Report adult content:

click to rate:

Account: (login)

More Channels


Showcase


Channel Catalog


Channel Description:

Topics in the 'Praca / Projekty / Ogłoszenia' category Oferty pracy z wykorzystaniem Ruby on Rails

older | 1 | .... | 35 | 36 | (Page 37) | 38 | 39 | .... | 58 | newer

    0 0
  • 12/06/17--06:26: Pierwsza praca
  • @wiewiior wrote:

    Czy znacie może jakies firmy z Krakowa, które oferują staże dla programistow? Uczę się od niedawna, mam swoją pierwszą nietrudną aplikację, pomysł na drugą skomplikowaną oraz znam podstawy git, sql, ruby, rails. Ogarnąłem pare książek oraz kurs ze strefy kursów. Właśnie zaczynam kurs udemy.
    Interesowałyby mnie nawet bezpłatny miesięczny staż i możliwością przedłużenia, albo i nie. Dużo więcej jestem w stanie nauczyc się od ludzi podczas prawdziwej pracy niż sam w domowym

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @czarny090 wrote:

    Cześć, dziś tj. 6.12 organizujemy Panel dyskusyjny o tym jak zacząć pracę w branży IT. Wykruszył nam się jeden panelista. Czy ktoś chętny na to miejsce? Start g. 19 restauracja Labija w galerii MM.

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @meal wrote:

    Saleskick, a Swedish startup with headquarters in Stockholm, is now opening up a development office in Warsaw. We want you to help us build the world’s most appreciated sales gamification software!

    As development team is building from the ground you'll have a chance to become a team leader.

    Right now we're looking for Ruby developers (junior to senior-ish mid)

    Our requirements:

    • knowledge of Ruby (at least 3 years for senior position)
    • experience with 3rd party integrations and building APIs
    • good verbal and written communication skills in English (we're multi-country company and english is our language of communication)
    • passionate team player with willingness to learn and teach

    What do we offer:

    • become part of new team and have impact how it’s built
    • exciting journey with fast growing startup
    • technological challenges (we have quite complex architecture)
    • flexible working hours
    • we don’t have Warsaw office yet, so you can help us choose one
    • unlimited paid vacations*
    • salary: 3-12k PLN (B2B preferable, but for junior position we can arrange something else)

    For good candidates we may consider remote job.

    *Unlimited paid vacations policy means as long as job is done and your team won't suffer because of your absence you can take as many time off as you need

    If you’re interested contact me at matt@saleskick.co

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @arsdata wrote:

    Szpiegomat.pl (http://szpiegomat.pl) to narzędzie dla branży e-commerce, które monitoruje ceny w internecie i dostarcza raporty o poziomie cen na rynku. Nasze rozwiązanie pomaga sklepom internetowym (m.in. Mediaexpert, Smyk, Mall.pl, Fotojoker) optymalizować ceny i wykorzystywać okazje sprzedażowe. Korzystają z niego również producenci i dystrybutorzy, którzy chcą lepiej zarządzać cenami w swoim kanale sprzedaży.

    Jesteśmy dynamicznym startupem, z fajnym zespołem i luźną atmosferą. Dołączając do nas dostaniesz szansę, by współtworzyć ten produkt z nami i mieć realny wpływ na to, jak działa. Czekają na Ciebie ciekawe zadania i satysfakcja z pracy, zamiast poczucia, że jesteś trybikiem w wielkiej machinie.

    Obecnie poszukujemy developera RoR

    Wymagania:
    * bardzo dobra znajomość Ruby on Rails
    * bardzo dobra znajomość PostgreSQL

    Dodatkowe atuty:
    * znajomość ElasticSearch
    * umiejętność asynchronicznego przetwarzania danych (Resque, Redis)
    * umiejętność równoległego przetwarzania danych (Redis, PostgreSQL concurrency, multi machines processing)
    * doświadczenie w pracy z dużymi bazami danych
    * relewacyjne umiejętności analityczne i projektowe modelu danych
    * doświadczenie w data mining, machine learning, statistical analysis

    Twoje przyszłe obowiązki:
    * rozwijanie narzędzi monitorujących i raportujących
    * integracje z innymi podsystemami, integracje źródeł danych
    * rozwijanie modelu danych
    * opieka nad oprogramowaniem

    Oferujemy:
    * wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności i efektów pracy (6-12K B2B)
    * pracę przy ciekawym i szybko rozwijającym się projekcie
    * możliwość szybkiego rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia (współpraca z bardzo doświadczonymi developerami – będziesz pod bezpośrednią opieką osoby, która ma 15 lat doświadczenia w programowaniu webowym)
    * podwyżki wynagrodzenia wraz ze wzrostem kompetencji
    * ciekawe zadania i niecodzienne problemy do rozwiązania
    * pracę w biurze w Gdańsku (Oliwa) lub praca zdalna
    * własne stanowisko pracy
    * dostęp do szkoleń online i firmowej biblioteczki
    * elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

    Oczekujemy:
    * bardzo dobrej organizacji pracy
    * zaangażowania
    * samodzielności w radzeniu sobie z problemami i wyszukiwaniu rozwiązań

    Oferujemy wynagrodzenie zależne od Twoich aktualnych umiejętności: 6000-12000 zł netto na fakturę VAT lub proporcjonalnie w innych formach zatrudnienia (umowa o pracę / zlecenie).

    Praca na pełen etat.
    Miejsce pracy: Zdalnie / Gdańsk

    Kontakt:
    Stanisław Brajewski
    staszek@szpiegomat.pl

    Market Labs Sp. z o.o.
    ul. Leszczyńskiego 4/25
    50-078 Wrocław

    VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
    Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu
    KRS 0000560833 REGON 361653662 NIP: 897-180-95-01
    Kapitał zakładowy 165 000.00 PLN

    Posts: 2

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @emq wrote:

    We're Unamo, we're R&D department in Wrocław and we're looking for new people to join us.

    At Unamo, we create a platform which provides tools for business owners to track their overall web presence by monitoring social media and SEO. How? With refreshingly simple and user-friendly analytical tools integrated into one platform. Our SEO tools give businesses and organizations the power to be more competitive in the SERPs and progress in the tough competition of today’s digital marketplace. We are the ones behind the scenes providing digital feedback that boosts their positions in the rankings, and thus gets them more traffic on their websites.

    We do it with passion and energy as a team of wonderfully diverse people who absolutely love what they do! We are looking for superheroes to join our family in our R&D office in Wrocław!

    As a Ruby on Rails Developer you will be a part of a team of passionate programmers growing our up-to-date stack (Ruby 2.x, Rails 5.x) that is leaning towards a service-oriented architecture. Our Development Team does a lot of asynchronous work (sidekiq/resque), building & consuming various APIs. Additionally, our dataset is constantly growing in numbers. We challenge ourselves with non-trivial SQL and performance tasks.

    We have tons of ideas, many challenges to face and we promise you won’t be bored!

    Development process:

    • two-week-long sprints (might vary depending on team)
    • CI (with static code analysis and linters)
    • code reviews & QA manager

    Requirements

    • Knowledge of Ruby on Rails (>= 5.0)
    • A fiend for well tested and well factored code
    • Knowledge of PostgreSQL (or other relational database)
    • Good command of English
    • Knowledge of RSpec (or other testing tool)

    Additionally:

    If you are also passionate about front-end technologies, our stack involves React.js (ES6 / CoffeeScript) as well. And we have plenty of challenges that could help you grow as a full-stack developer.

    Salary: up to 4000zł gross

    Application form: https://unamopl.workable.com/j/9D0F2B91A3

    About us:
    Unamo Polska Sp. z o.o.
    Ofiar Oświęcimskich 19, Wrocław
    NIP 521-36-27-174
    Regon 145994212
    KRS 417014

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @arsdata wrote:

    Szpiegomat.pl (http://szpiegomat.pl) to narzędzie dla branży e-commerce, które monitoruje ceny w internecie i dostarcza raporty o poziomie cen na rynku. Nasze rozwiązanie pomaga sklepom internetowym (m.in. Mediaexpert, Smyk, Mall.pl, Fotojoker) optymalizować ceny i wykorzystywać okazje sprzedażowe. Korzystają z niego również producenci i dystrybutorzy, którzy chcą lepiej zarządzać cenami w swoim kanale sprzedaży.

    Jesteśmy dynamicznym startupem, z fajnym zespołem i luźną atmosferą. Dołączając do nas dostaniesz szansę, by współtworzyć ten produkt z nami i mieć realny wpływ na to, jak działa. Czekają na Ciebie ciekawe zadania i satysfakcja z pracy, zamiast poczucia, że jesteś trybikiem w wielkiej machinie.

    Obecnie poszukujemy frontend developera RoR.

    Wymagania:
    * bardzo dobra znajomość Ruby on Rails
    * bardzo dobra znajomość HTML/CSS
    * bardzo dobra znajomość Javascript
    * umiejętność tworzenia przyjaznych i intuicyjnych interfejsów (UX)
    * zmysł estetyczny

    Dodatkowe atuty:
    * znajomość Angular/React
    * znajomość ElasticSearch
    * doświadczenie w tworzeniu front-endów dla dużych baz danych

    Twoje przyszłe obowiązki:
    * rozwijanie i tworzenie interfejsu aplikacji (front-end)

    Oferujemy:
    * wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności i efektów pracy (6-12K B2B)
    * pracę przy ciekawym i szybko rozwijającym się projekcie
    * możliwość szybkiego rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia (współpraca z bardzo doświadczonymi developerami – będziesz pod bezpośrednią opieką osoby, która ma 15 lat doświadczenia w programowaniu webowym)
    * podwyżki wynagrodzenia wraz ze wzrostem kompetencji
    * ciekawe zadania i niecodzienne problemy do rozwiązania
    * pracę w biurze w Gdańsku (Oliwa) lub praca zdalna
    * własne stanowisko pracy
    * dostęp do szkoleń online i firmowej biblioteczki
    * elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

    Oczekujemy:
    * bardzo dobrej organizacji pracy
    * zaangażowania
    * samodzielności w radzeniu sobie z problemami i wyszukiwaniu rozwiązań

    Oferujemy wynagrodzenie zależne od Twoich aktualnych umiejętności: 6000-12000 zł netto na fakturę VAT lub proporcjonalnie w innych formach zatrudnienia (umowa o pracę / zlecenie).

    Praca na pełen etat.
    Miejsce pracy: Zdalnie / Gdańsk

    Kontakt:
    Stanisław Brajewski
    staszek@szpiegomat.pl

    Market Labs Sp. z o.o.
    ul. Leszczyńskiego 4/25
    50-078 Wrocław

    VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
    Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu
    KRS 0000560833 REGON 361653662 NIP: 897-180-95-01
    Kapitał zakładowy 165 000.00 PLN

    Posts: 3

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0
  • 12/14/17--05:27: Ruby on Rails Developer
  • @Ilona1 wrote:

    Poszukujemy osoby na stanowisko Ruby on Rails Developer do rozwijania międzynarodowej aplikacji społecznościowej. Praca w biurze, w centrum Gdańska. Jeżeli polecisz osobę, która zostanie przez nas zatrudniona, otrzymasz 1000 PLN.

    Wymagamy ogólnych zdolności programistycznych oraz dobrej znajomości:

    Ruby on Rails >=4,
    RSpec,
    MySQL,
    Git.
    Mile widziana znajomość:
    JavaScript (jQuery),
    Bash
    CSS (Sass) / HTML (podstawy).

    Oferujemy:

    wynagrodzenie 5100-8000 + VAT (B2B),
    wsparcie doświadczonych web developerów,
    dowolną formę zatrudnienia: umowa o dzieło/umowa zlecenie/umowa o pracę/umowa o współpracy (B2B),
    przyjazną atmosferę (nie jesteśmy korporacją),
    prywatną opiekę zdrowotną,
    Benefit System,
    elastyczne godziny pracy,
    stanowisko pracy z Mac OS,
    dodatkowy, płatny urlop regeneracyjny,
    możliwość uczestniczenia w kursach/szkoleniach/konferencjach (pokrywamy 100% kosztów),
    dofinansowanie do kursów hobbystycznych (pokrywamy 70% kosztów),
    premie i nagrody,
    wyjścia i wyjazdy integracyjne,
    piłkarzyki,
    darmową kawę, herbatę, kanapki.

    Jęli chcesz do nas dołączyć, wyślij CV na adres: work@johnnybros.com

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @Patrycja_NFJ wrote:

    Ruby on Rails Backend Developer @ Sigma ITC Polska

    ESSENTIALS:
    Location: Wroclaw POL
    Employment Type: B2B
    Start Date: ASAP
    Salary (invoice net amount): 8.0k-14.0k PLN / Month
    Category: Backend
    Project Industry: Music Industry/Social media
    Company Size: 20+
    Project Team Size: 5

    REQUIREMENTS - MUST HAVE:
    - GIT
    - Ruby
    - Ruby on Rails
    - AWS
    - Docker
    - RSpec

    REQUIREMENTS - NICE TO HAVE:
    - Sinatra
    - Elastic Search
    - JavaScript
    - Sidekiq/DelayedJob

    More info and apply form on nofluffjobs.com
    https://nofluffjobs.com/f/ror/Ruby/on/Rails/Backend/Developer/backend/Sigma/ITC/Polska/ZKQ2ZZAG

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @Ilona1 wrote:

    Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Ruby on Rails Developer do rozwijania międzynarodowej aplikacji społecznościowej. Praca w biurze, w centrum Gdańska. Jeżeli polecisz osobę, która zostanie przez nas zatrudniona, otrzymasz 1000 PLN.

    Wymagamy ogólnych zdolności programistycznych oraz znajomości podstaw:

    • Ruby on Rails >=4,
    • RSpec,
    • MySQL,
    • JavaScript (jQuery),
    • Git,
    • Bash,
    • CSS(Sass)/HTML.

    Oferujemy:

    -wynagrodzenie 3500-5100 PLN + VAT (B2B),
    - wsparcie doświadczonych web developerów,
    - dowolną formę zatrudnienia: umowa o dzieło/umowa zlecenie/umowa o pracę/umowa o współpracy (B2B),
    - przyjazną atmosferę (nie jesteśmy korporacją),
    - prywatną opiekę zdrowotną,
    - Benefit System,
    - elastyczne godziny pracy,
    - stanowisko pracy z Mac OS,
    - dodatkowy, płatny urlop regeneracyjny,
    - możliwość uczestniczenia w kursach/szkoleniach/konferencjach (pokrywamy 100% kosztów),
    - dofinansowanie do kursów hobbystycznych (pokrywamy 70% kosztów),
    - premie i nagrody,
    - wyjścia i wyjazdy integracyjne,
    - piłkarzyki,
    - darmową kawę, herbatę, kanapki.

    Jeśli chcesz do nas dołączyć, wyślij CV na adres: work@johnnybros.com

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @nofluffjobs wrote:

    Chcesz dowiedzieć się, czy Twoje wynagrodzenie jest zgodne z rynkowymi standardami? Wypełnij naszą ankietę i pomóż nam uzyskać interesujące dane na temat zarobków oraz oczekiwań Specjalistów IT.
    Uwaga! Jeśli dodatkowo odpowiesz na jedno krótkie pytanie konkursowe - masz szansę wygrać PlayStation4!
    Na odpowiedzi czekamy do końca stycznia, a po ich zebraniu wyślemy raport dla osób, które w ankiecie zostawią nam swój adres e-mail. Wszystkim, którzy zdecydują się poświęcić czas na wypełnienie naszej ankiety - już teraz bardzo dziękujemy! :slight_smile:

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @PaulinaW wrote:

    FULL-STACK ENGINEER
    Kraków
    9-14k PLN/month

    ABOUT QUALAROO
    Qualaroo has years of experience helping customers like TripAdvisor, eBay, Spotify capture customer insights through real-time feedback, in-depth analysis and intelligent reporting. From desktop, to mobile, to in-app, Qualaroo’s real-time feedback platform enables companies to ask the right question at the right time to the right person. Features like intelligent targeting and sentiment analysis helps companies accelerate the process of collecting customer feedback, giving customers the opportunity to activate on feedback in real-time.
    —> qualaroo.com

    SOME BACKGROUND INFO
    The team is divided between USA (mainly San Antonio, Texas) and Kraków. Right now there is 5 team members in Kraków: Senior Full-Stack Engineer/ Tech Lead, Front-End Developer, iOS Developer, Android Developer and Head of UX. There are 9 people based in the USA (CEO, 1 Senior Developer, 3 Customer Success Specialists, 2 Sales people, 1 Marketing Director and 1 Data Analyst). We currently have 2 open roles for developers, so the team will be growing.

    Qualaroo is a product we (Scaleworks) bought a couple of months ago and we are working on rebuilding it and making it even more successful.

    HOW WE WORK
    We are implementing agile - which means some things don’t work yet, and some don’t work as they should but we’re actually having pretty good progress.
    We work in 2-weeks sprints with planning, demo, retro and everyday standups. We are introducing grooming. We try to create and describe tasks according to the best agile practices (user stories, etc).
    We’re not fans of many long meetings. We have a small team focused on doing it's job. Developers only documentation. No people management, no client support.
    We are using Assembla as a PM tool.

    • you will be working in a team not in a company,
    • we have strong common sense approach,
    • no-one expects you working on the weekends, doing overtime, etc.,
    • you will have a cool, approachable boss :wink:, we do have a flat structure,
    • we support various community initiatives (for good reasons, not to just get our brand out there!)
    • you will get the support you need in case of any challenges.

    WHAT YOU WILL BE WORKING ON
    Mostly new features, with maintenance of old jobs. Refactoring of old code base is an ongoing process, and new hire will jump into it. The most interesting upcoming or already started features:
    - rewriting core business features into React stack with API refinement
    - deep analysis data of substantial volume (> 100 gb)
    - devops: better scaling in AWS cloud
    …and smaller ones like:
    - integrating with external APIs
    - building recommendation system.
    About 70% of your time will be new features building and 30% maintenance/bug fixing.

    STACK
    Ruby 2.4, Rails 4.2, RSpec. SASS and HAML. ES6, React, Webpack.
    For deploying currently Capistrano 3, Docker in progress.
    Redis, MySQL.
    AWS: CloudWatch, SQS, EC2 and ECS, S3.

    MUST-HAVES
    - 2+ years of experience in software development,
    - good Ruby on Rails skills,
    - some experience with of Javascript/ES6
    - knowledge of testing frameworks and best practices (TDD)
    - some experience of RDBMS (MySQL or/and PostgreSQL)
    - good command of English (you don’t have to be proficient, we have free classes with the native speaker in the office, but you cannot be shy to talk)
    - has initiative and courage to express his/her opinion and share ideas and suggestions on approaches, technologies, and solutions to be used and is able to give and receive feedback.

    NICE-TO-HAVES
    - cool sense of humour,
    - experience in ReactJS/Angular/Vue.js,
    - experience with AWS and devops,
    - experience with data analytics.

    PERKS
    - a chance to influence the product and it’s code side a lot,
    - office overlooking the Main Square in Krakow,
    - private medical care (LuxMed),
    - sports card funding,
    - free classes with a native speaker,
    - development fund of 3k PLN per year (for conferences, trainings, books, etc),
    - good coffee (standard coffee machine and drip),
    - monthly socializing events (sometimes we just go for a beer, but we also like other activities like canoeing, paintball, bowling, karaoke, skiing, go-carts, escape rooms…),
    - we have table football in the office too :wink:
    - air purifiers for winter time and AC for the summer heats,
    - bonuses for referring new employees,
    - MacBook Pro + accessories,
    - fruit and snacks,
    - internal knowledge sharing events (ScaleDojo FTW!),
    - company library with books on software development and design,
    - company access to Udemy.

    LOGISTICS
    Location: Kraków - office in the Main Square,
    Salary: 9-14k PLN per month on B2B contract; or up to 12k PLN per month on standard employment contract (UOP)
    Contract type: any you prefer
    Start date: ASAP :wink:
    Size of the team (planned): 16-20 people
    Size of the software dev team(planned): 7-10 people
    Size of the company in Kraków: around 30 people right now (but we’re hiring) - there are team members of other products owned by Scaleworks based in same office
    Working hours: we start between 8 and 10 am every day
    Travel: possibly 1-2 times per year to the USA
    Holiday allowance: 20 or 26 days depending on a contract (26 on B2B and 20 or 26 on UOP)

    We don’t have remote work option.

    If you have any questions or would like to apply please get in touch on: paulina@qualaroo.com

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @Assembla wrote:

    [KRAKÓW] Senior Full-Stack Engineer / Team Leader poszukiwany do Assembli, 18-24k PLN/ month

    Cześć i czołem!

    Szukamy właśnie Leada dla kilkuosobowego zespołu (3-4 osoby).
    Cały produkt ma w tym momencie 42 osoby z czego część inżynierska to 17 osób (deweloprzey, devopsy, QAje).
    Assembla to 2 narzędzia w jednym. Z jednej strony to hosting repozytoriów (subversion, perforce, git) w chmurze, skierowany do dużych firm z sektorów, w których bezpeiczeństwo jest kluczowe. Z drugiej strony to narzędzie do zarządzania projektami software'owymi.

    To już nie startup - zarabiamy na siebie, mamy tysiące klientów i dziesiątki tysięcy użytkowników. Niektórzy z naszych klientów to Symantec, Altium, Romero Games czy Kelloggs.

    Więcej o Assemblii --> www.assembla.com

    Zespół jest w kilku lokalizacjach: San Antonio w Texasie, gdzie siedzą głównie osoby odpowiedzialne za produkt, customer success, marketing, itd; Zielona Góra - gdzie siedzą deweloperzy, devopsy, QA ale także jeden z naszych UXów: Kraków - deweloperzy + UX. Jest też kilka osób pracujących zdalnie z różnych lokalizacji, ale staramy się nakłaniać ich do relokacji - nie jesteśmy fanami pracy zdalnej :slight_smile:

    Szukamy właśnie Senior Developera, który jednocześnie pełniłby funkcję lokalnego Team Leadera w Krakowie.

    Szukamy kogoś kto ogarnia Rubiego na mega dobrym poziomie - kod mamy skomplikowany, jest sporo legacy kodu i nie chcemy kogoś kto się tego przestraszy :slight_smile:
    Z drugiej strony potrzebujemy osoby, która jest dobrym leadem i ma dryg do zarządzania ludźmi. Zespół w Krakowie jest dedykowany do rozwijania części produktu, który jest toolem PM więc weźmiesz odpowiedzialność za część biznesu, która przynosi ponad milion USD dochodu rocznie.

    Stack Assembli to Ruby on Rails, JavaScript, React, Golang, RabbitMQ, GIT.

    W pracy Twojej i zespołu będzie mieszkana robienia nowych ficzerów i refaktoringu oraz bux fixingu.
    Zespół używa Assembli jako PM toola dla siebie, poza tym jest continuous delivery, są code reviewsy, standupy dla całego zespołu raz w tygodniu i częściej w obrębie mniejszych teamów.

    W całym biurze krakowskim jest więcej ludzi, bo siedzą z nami jeszcze 3 inne zespoły produktowe - Filestack, Qualaroo i FollowUp (nie będziesz miał(a) z nimi zbyt wiele do czynienia poza tym, że siedzimy razem w biurze, chodzimy razem na lunch i raz w miesiącu pointegrować się na mieście). Jesteśmy też w trakcie rekrutowania zespołów dla kolejnych dwóch produktów: Chargify i Earth Class Mail.

    Assembla jest częścią funduszu venture equity, który jest właścicielem 5 innych produktów. Każdy produkt działa jak odrębna jednostka, ma osobny zespół, stack, roadmapę, itd. Produkty nie są powiązane. To po prostu różne produkty SaaSowe, które kupiliśmy bo są fajne i można na nich zarobić :slight_smile:
    Nie jesteśmy software housem więc faktycznie pracuje się długofalowo nad jednym produktem, rozbudowuje się go i ulepsza. Nie skacze się z projektu na projekt, choć jest zawsze możliwość przeniesienia się do innego zespołu lub spróbowania się w innej roli.

    Co będziesz robił(a)?
    - będzie dużo kodowania - i nowe ficzery i refaktoring i bux fixing/ maintenance,
    - jednocześnie chcemy, żebyś był(a) mentorem i wsparciem w zakresie programowania dla całego Twojego zespołu,
    - zarządzanie zespołem - i od strony kontroli nad taskami i ich wykonaniem, planowaniem sprintów (lub innej formy ogarniania, żeby było dowiezione), itd, ale także zarządzanie od strony czysto ludzkiej :slight_smile:
    - udział w pracach nad roadmapą dla PM toola,
    - odpowiedzialność za dowiezienie roadmapy,
    - współpraca z VP Engineerem Assembli, VP of Product, zespołem Customer Success, zespołem QA...i z kim będzie trzeba :slight_smile:

    Szukamy kogoś kto:
    - ma znakomitą znajomość Ruby on Rails,
    - dobrze orientuje się w JavaScripcie, w tym w Reakcie,
    - ma doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i jest w stanie samodzielnie poprowadzić zespół składajacy się z 3-4 osób,
    - ma doświadczenie w prowadzeniu projektu softwarewego,
    - jest w stanie wziąć odpowiedzialność za implementowanie solidnej architektury i kodu bez doglądania tego przez inne osoby,
    - jest w stanie podejmować pragmatyczne decyzje,
    - rozumie, że ważni są użytkownicy i chce podnosić jakoś produktu, z którego oni korzystają,
    - będzie zorientowany na poprawianie jakości kodu który już istnieje,
    - ma dobrą znajomość angielskiego,
    - ma doświadczenie z GITem,
    - ma własne zdanie i nie zawaha się go użyć,
    - jest nastawiony na współpracę :slight_smile:

    Mile widziane:
    - fajne poczucie humoru (tak, suchary też przejdą od czasu do czasu),
    - dobre umiejętności w pisanym angielskim,
    - zainteresowanie biznesową stroną produktu a nie tylko kodem :slight_smile:
    - doświadczenie z SVNem i Perforcem.

    To teraz logistyka...
    Lokalizacja: Kraków (biuro na Rynku Głównym)
    Wynagrodzenie (zależne od doświadczenia i skillów): 18 000 - 24 000 PLN/miesiąc (b2b)
    Typ umowy: do wyboru (o pracę, B2B, o dzieło, zlecenie)
    Start date: im szybciej tym lepiej :slight_smile:
    Wielkość zespołu produktowego: 42 osoby
    Wielkość zespołu deweloperskiego: 17 (z devopsami i QA)
    Wielkość firmy w Krakowie: 30 osób
    Godziny pracy: zaczynamy między 8 a 10
    Wyjazdy: potencjalnie 1-2 razy do roku do USA
    Wymiar urlopu: 20/26 dni niezależnie od umowy (na umowę o pracę 20 lub 26 wedle wytycznych ustawy; na b2b 26 dni)

    Możesz się spodziewać:
    - biura z widokiem na Rynek Główny :slight_smile:
    - prywatnej opieki medycznej
    - dofinansowania do karty Multisport
    - darmowych lekcji angielskiego z native speakerem
    - funduszu edukacyjnego w wysokosci 3k PLN na rok dla kazdego pracownika (na konferencje, kursy, szkolenia, książki)
    - dobrej kawy (tak tak, nie tylko ekspres ale mamy tez dripa i robimy sobie kawe alternatywną metodą)
    - comiesięcznych wyjść integracyjnych (czasem idziemy się po prostu napić, innym razem pływamy kajakami, gramy z kręgle, jeździmy gokartami, chodzimy na paintballa, wyskakujemy na narty lub do escape roomów)
    - mamy też piłkarzyki :slight_smile:
    - oczyszczaczy powietrza w zimie i klimy w lecie
    - bonusów za polecenia nowych pracowników
    - MacBooka Pro i dodatkowych akcesoriów
    - owoców i przekąsek
    - wewnętrznych eventów zorientowanych na dzielenie się wiedzą (Scaledojo)
    - firmowej biblioteczki z książkami z zakresu programowania i dizajnu,
    - firmowego konta na Udemy.

    Poza tym we wszystkich naszych produktach/ zespołach:
    - jest płaska struktura a szefowie/ managerowie/ leadzi są przystępni i dostępni :wink:
    - możesz mieć znaczny wpływ na pracę i firmę,
    - stawiamy na fajnych ludzi, z którymi rpzede wszystkim dobrze się pracuje,
    - mamy podejście "zdrowy rozsądek" przede wszystkim,
    - nikt nie oczekuje pracy w weekendy i robienia nadgodzin,
    - wspieramy różne inicjatywy, nie ze względu na PRy i CSRy ale z właściwych pobudek (więc mentorujemy, sponsorujemy fajne rzeczy, udzielamy się, zbiórki robimy - czyli od talków, warsztatów i mentoringów przez szlechetne paczki i wsparcie schronisk)
    - wspieramy naszych ludzi kiedy tego potrzebują w takich aspektach w jakich potrzebują.

    Niestety nie mamy opcji pracy zdalnej.

    Jeśli masz jakieś pytania lub po prostu chcesz zaaplikować to pisz na: paulina@assembla.com

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @Chargify wrote:

    Hej ho! :wave:

    Chargify szuka Ruby / Fullstack Developerów do pracy w Krakowie :slight_smile:

    Chargify to narzędzie do płatności online a zwłaszcza takich, które są powtarzające (recurring billing), czyli np. jeśli możesz sobie wykupić licencję na produkt płatną miesięcznie.
    Mają ok 4k klientów, z których każdy ma sporo end userów, więc mamy do czynienia z systemem z wysokim ruchem.
    Więcej tutaj: https://www.chargify.com

    Zespół w Krakowie własnie się buduje - jest już Team Leader i szukamy obecnie dwóch Ruby/Full-Stack Devów :slight_smile:
    Reszta zespołu siedzi w różnych lokalizacjach, głównie w USA (ale są też jakieś pojedyncze osoby w Kanadzie czy Brazylii).
    W sumie cały zespół liczy ok 35 osób z czego spora część to sprzedaż, customer success itd. W tym momencie Chargify my 7 Developerów + Head of Development, 3 DevOpsów i 2 designerów. Z nimi pracował(a)byś najwięcej. No i pewno jeszcze z Product Managerem.
    Chcą się rozbudować o 3 develperów w Krakowie. To na początek :slight_smile:

    Sporo byłoby w tym projekcie pracy nad integracjami z innymi systemami (przede wszystkim różne API do płatności typu Stripe, Braintree, czy Square, itd.); ale też trochę refaktoringu bo w planach jest przejście do systemu opartego bardziej na fakturach, co ma otworzyć drogę do budowania cięższych ficzerów. Do tego czasu ficzery będą mniejsze, wychodzi to na bieżąco i są to zazwyczaj 2-3 dniowe rzeczy i nad takimi też byś pracował(a). Do tego mocno chcemy pocisnąć analitykę dla subskrypcji, więc pewno nad tym też byś pracował(a) :slight_smile:
    Mniej więcej 80% to byłoby budowanie nowych ficzerów, a 20% maintenance.

    Generalnie w Chargify pracuje się na kwartalnych roadmapach.
    Zespół jest zorganizowany w małe podzespoły 2-3 osobowe, gdzie jedna osoba pełni częściowo funkcję team leadera czy też feature leadera. Więc Ty pracował(a)byś w takim mini-zespole w Krakowie.
    Spotkania są w każdym tygodniu i planuje się podczas nich iteracje.
    Do tego cały zespół ma standupy zawsze w poniedziałek.
    Używamy Trello do trackowania postępów.

    Każdy deweloper dostaje cele na kwartał i ma raz w tygodniu 1on1a.

    Raz w roku są też spotkanie całej firmy w jakiejś lokalizacji w USA, a do tego osobno zespół developerski ma takie spotkanie. Więc raz lub dwa razy w roku poleciał(a)byś do USA, choć myślę, że postaramy się to spotkanie deweloperskie zorganizować też w Polsce raz na jakiś czas jak już tu będziemy mieć deweloperów.

    Stack to głownie Ruby (2.1) on Rails (4.2). Do tego jest React, MySQL, ElasticSearch.

    Szukamy kogoś kto jest mocny w RoR i ogarnia coś z JSa, najlepiej z Reacta i kto chce się rozwijać w obydwu tych kierunkach czyli w kierunku FullStacka.

    Wymagamy:
    - znajomości Ruby on Rails (min. 1 rok doświadczenia, ale najchętniej 2-3)
    - obycia z JavaScriptem
    - dobrej znajomości angielskiego (nie musisz wymiatać bo mamy w biruze darmowe lekcje angielskiego więc jest opcja się rozwijać w tym zakresie, ale będziesz musiał(a) dogadać się z devami z USA)
    - ogarnięcia i brania odpowiedzialności za to co się robi - u nas nikt nad nikim nie stoi i nie pilnuje, więc zależy nam na ogarniętych ludziach :slight_smile:

    Mile widziane:
    - znajomość Reacta,
    - doświadczenie z ElasticSearch.

    To teraz logistyka...
    Lokalizacja: Kraków (biuro na Rynku Głównym)
    Wynagrodzenie (zależne od doświadczenia i skillów): 8 000 - 14 000 PLN/miesiąc (b2b) lub do 11 500 brutto/ miesiąc (UOP)
    Typ umowy: do wyboru (o pracę, B2B, o dzieło, zlecenie)
    Start date: im szybciej tym lepiej :slight_smile:
    Wielkość zespołu produktowego: teraz 35 osób, docelowo ok 40-45
    Wielkość zespołu deweloperskiego: docelowo 10-12
    Wielkość firmy w Krakowie: 25-30
    Godziny pracy: zaczynamy między 8 a 10
    Wyjazdy: potencjalnie 1-2 razy do roku do USA
    Wymiar urlopu: 20/26 dni niezależnie od umowy (na umowę o pracę 20 lub 26 wedle wytycznych ustawy; na b2b 26 dni)

    Możesz się spodziewać:
    - biura z widokiem na Rynek Główny :slight_smile:
    - prywatnej opieki medycznej
    - dofinansowania do karty Multisport
    - darmowych lekcji angielskiego z native speakerem
    - funduszu edukacyjnego w wysokosci 3k PLN na rok dla kazdego pracownika (na konferencje, kursy, szkolenia, książki)
    - dobrej kawę (tak tak, nie tylko ekspres ale mamy tez dripa i robimy sobie kawe alternatywną metodą)
    - comiesięcznych wyjścia integracyjne (czasem idziemy się po prostu napić, innym razem plywamy kajakami, gramy z kręgle, wyskakujemy na narty lub do escape roomów)
    - mamy też piłkarzyki :slight_smile:
    - oczyszczaczy powietrza w zimie i klimy w lecie
    - bonusów za polecenia nowych pracowników
    - MacBooka Pro i dodatkowych akcesoria
    - owoców i przekąsek
    - wewnętrznych eventów zorientowanych na dzielenie się wiedzą
    - firmowej biblioteczki z książkami z zakresu programowania i dizajnu,
    - firmowego konta na Udemy.

    Poza tym we wszystkich naszych produktach/ zespołach:
    - jest płaska struktura a szefowie/ managerowie/ leadzi są przystępni i dostępni :wink:
    - możesz mieć znaczny wpływ na pracę i firmę,
    - stawiamy na fajnych ludzi, z którymi przede wszystkim dobrze się pracuje,
    - mamy podejście "zdrowy rozsądek" przede wszystkim,
    - nikt nie oczekuje pracy w weekendy i robienia nadgodzin,
    - wspieramy różne inicjatywy, nie ze względu na PRy i CSRy ale z właściwych pobudek (więc mentorujemy, sponsorujemy fajne rzeczy, udzielamy się, zbiórki robimy - czyli od talków, warsztatów i mentoringów przez szlechetne paczki i wsparcie schronisk)
    - wspieramy naszych ludzi kiedy tego potrzebują w takich aspektach w jakich potrzebują.

    Nie ma opcji pracy zdalnej (ale w bardzo wyjątkowych sytuacjach jest).

    Jeśli masz jakieś pytania lub po prostu chcesz zaaplikować to pisz na: paulina@chargify.com

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @ANIXE wrote:

    Anixe poszukuje dwóch Junior Ruby Developerów do projektów realizowanych lokalnie z Wrocławia!
    Więcej dowiesz się odwiedzając naszą stronę: http://anixe.pl/jobs/ruby_dev/

    Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu!

    Pozdrawiam,
    Kasia
    Recruitment Specialist w Anixe

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @Hedselu wrote:

    Cześć, do naszego zespołu Indoorway poszukujemy programisty RoR, który będzie wykonywać samodzielnie swoje zadania, ale też, który nie boi się pytać o pomoc w razie kłopotów (nikogo nie zostawiamy z problemem samego!). Co o samym projekcie? Zajmujemy się tworzeniem produktu, który pozwala na dokładną lokalizację w budynkach z wykorzystaniem beaconów Bluetooth & smartfonów oraz innych bardziej zaawansowanych technologii o których pisać tutaj nie mogę :smile:

    Idealne wymagania jakich oczekujemy:


    • dobra znajmość Ruby,

    • dobra znaojmość PostregSQL,

    • znajomość technik optymalizacyjnych / wykrywania gdzie można poprawić wydajność,

    • umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów,

    • Znajomości HTML, CSS, Javascript,

    • Wysokiej motywacji i zaangażowania,

    • Doświadczenia w korzystaniu z GIT-a.

    Dodatkowe umiejętności, które się przydadzą:


    • znajomość PostGIS-a,

    • zainteresowanie tematyką bezpieczeństwa.

    Co możemy w zamian zaoferować?


    • Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanych umiejętności,

    • Opiekę medyczną Medicover,

    • multisport,

    • elastyczne godziny pracy,

    • naprawdę ogromne możliwości rozwoju i pracy z nowymi technologiami,

    • przyjacielską atmosferę,

    • wspólne wypady na WRUG (jeżeli kogoś interesuje),

    • świeże owoce 2x w tygodniu,

    • własną biblioteczkę,

    • chillroom z różnościami, m.in PS4, gitary, planszówki,

    • możliwość w uczestniczeniu w gildiach technologicznych,

    • biuro w dogodnej lokalizacji przy rondzie Daszyńskiego.

    Jeżeli ktoś jest chętny do popracowania przy projekcie, który działa w oparciu o różne technologie i sprzęt(!) to gorąco zachęcam do sprawdzenia swoich sił i przesłania CV :wink:

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @kingam wrote:

    Dla niewielkiego, ale dynamicznie rozwijającego się studia web developmentowego, pracującego na projektach głównie dla klientów z USA i z UK szukamy Ruby on Rails Developera.
    Firma zlokalizowana jest w Krakowie.

    Poszukujemy kilku osób z bardzo dobrą znajomością Ruby on Rails, zainteresowanych pracą na ciekawych projektach w obszarze e-commerce i FinTech. Oprócz znajomości RoR, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w CI oraz znajomość RDB czy NoSQL.

    Firma oferuje elastyczne godziny pracy i luźną atmosferę w niewielkim, dobrze zintegrowanym zespole :slight_smile:

    Na stanowisko Ruby on Rails Developer widełki wynagrodzenia na B2B to 7500-11000zł brutto. Przedziały też są takie przykładowe, wszystko podlega negocjacjom i zależy od posiadanych doświadczeń. Firma jest elastyczna jeśli chodzi o formę współpracy.

    Zachęcam do kontaktu: kinga.madeja@precisionhr.pl

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @Patrycja_NFJ wrote:

    Ruby on Rails Developer @ Selleo

    ESSENTIALS:
    Location: Bielsko-Biała POL
    Employment Type: B2B
    Start Date: ASAP
    Salary (invoice net amount): 6.0k-12.0k PLN / Month
    Category: Backend
    Project Industry: Software House
    Company Size: 50+
    Project Team Size: 3-6 developers

    REQUIREMENTS - MUST HAVE:
    - Ruby
    - Ruby on Rails

    REQUIREMENTS - NICE TO HAVE:
    - Angular
    - Docker
    - Ember
    - JavaScript
    - React

    More info and apply form on nofluffjobs.com
    https://nofluffjobs.com/f/ror/Ruby/on/Rails/Developer/backend/Selleo/8OBOWBMW

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @Patrycja_NFJ wrote:

    Junior Ruby on Rails Developer @ Netguru

    ESSENTIALS:
    Location: Poznań, Kraków, Warszawa, Gdańsk, Wrocław POL
    Employment Type: B2B
    Start Date: ASAP
    Salary (invoice net amount): 4.5k PLN / Month
    Category: Backend
    Project Industry: Software House
    Company Size: 200+
    Project Team Size: min 3/may vary

    REQUIREMENTS - MUST HAVE:
    - Databases
    - GIT
    - JavaScript
    - Rspec
    - Ruby on Rails
    - Sass/HAML

    REQUIREMENTS - NICE TO HAVE:
    - Javascript Framework
    - Open source

    More info and apply form on nofluffjobs.com
    https://nofluffjobs.com/f/ror/Junior/Ruby/on/Rails/Developer/backend/Netguru/K0MJVPYI

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @Patrycja_NFJ wrote:

    Senior Ruby on Rails Developer @ Netguru

    ESSENTIALS:
    Location: Poznań, Kraków, Warszawa, Gdańsk, Wrocław POL
    Employment Type: B2B
    Start Date: ASAP
    Salary (invoice net amount): 10.5k-15.0k PLN / Month
    Category: Backend
    Project Industry: Software House
    Company Size: 200+
    Project Team Size: min 3/may vary

    REQUIREMENTS - MUST HAVE:
    - Databases
    - GIT
    - RSpec/TDD
    - Sass/HAML
    - Spree

    REQUIREMENTS - NICE TO HAVE:
    - Continuous Integration
    - Open source

    More info and apply form on nofluffjobs.com
    https://nofluffjobs.com/f/ror/Senior/Ruby/on/Rails/Developer/backend/Netguru/UE5WEH41

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


    0 0

    @Patrycja_NFJ wrote:

    Ruby on Rails Developer @ Railwaymen

    ESSENTIALS:
    Location: Krakow POL
    Employment Type: B2B
    Start Date: ASAP
    Salary (invoice net amount): 8.0k-12.0k PLN / Month
    Category: Fullstack
    Project Industry: Software House
    Company Size: 35+
    Project Team Size: 2-7/may vary

    REQUIREMENTS - MUST HAVE:
    - Ruby
    - Ruby on Rails

    REQUIREMENTS - NICE TO HAVE:
    - Javascript
    - PostgreSQL
    - ReactJS

    More info and apply form on nofluffjobs.com
    https://nofluffjobs.com/f/ror/Ruby/on/Rails/Developer/fullstack/Railwaymen/TV35QQYL

    Posts: 1

    Participants: 1

    Read full topic


older | 1 | .... | 35 | 36 | (Page 37) | 38 | 39 | .... | 58 | newer